新加坡 Chatters Café，的員工團體照（ Chatters Café （Facebook圖片）
新加坡，被譽為亞洲的經濟奇蹟，正面臨著嚴重的人口老化問題。
據數據顯示，2021年時，65歲以上的人口已經佔新加坡居民的16%，約有63.9萬人，較10年前增長了7.3%。預計到2033年，新加坡將近一半的人口將超過50歲。這一現象對政府提出了一個艱鉅的挑戰，如何確保高齡長者能夠過上友善的退休。
如果您在今天訪問新加坡，大約每5位市民中就有1位是65歲以上的銀髮樂齡人士。而根據數據統計推測到了2030年，這一比例可能將升至每4位市民中就有1位。這種急劇的人口老化對社會和政府來說都是一項嚴重的挑戰。
為因應高齡化社會，新加坡政府實施了一系列措施。其中包括就業儲蓄紅利，對於仍在工作的年長人士，如果他們的公積金低於一定金額，政府將提供每年1000新加坡幣的補助。
退休儲蓄利息，無論是否仍在工作，政府提供一次性的退休儲蓄紅利，可用於醫療和保險。保健儲蓄紅利，提供醫療儲蓄計劃，以支援醫療需求。
另外，政府鼓勵中高齡人士繼續就業，提供培訓和課程補助，以提高他們在職場上的競爭力。這些舉措旨在減輕年長人士的經濟壓力，並提供更好的退休生活品質。
如果你初來新加坡的人在商場購物、用餐甚至在機場排隊等待服務，都會發現一個特殊的現象–很多為你服務的服務人員的都是年過花甲、滿頭銀絲甚至步履蹣跚的老人。他們被稱為「樂齡人士」，很多都已經過了退休年齡。
當年2016年台灣的輿論論壇，為延遲退休方案而高呼反對的時候，新加坡的退休人士卻主動要求政府將退休後的重新雇傭年齡由現在的65歲延長至67歲，因為他們要繼續工作。
而新加坡的法定退休年齡去年調高至63歲。根據新加坡據一項調查，新加坡近九成受訪者支持延遲退休；有超過六成認為年長者受僱的最大阻礙，是雇主態度不積極和存在年齡歧視。
1471名年滿50歲的在職新加坡公民和永久居民8月7日至21日間完成這項由人民行動黨樂齡行動小組，以及全國職工總會婦女與家庭事務處進行的網絡問卷調查。
今年9月23日公佈的調查結果中，87.9％的受訪者支持把退休年齡調高至63歲或以上；支持把重新雇傭年齡上調至68歲或以上的則有80.4％；超過六成希望未來有機會尋求進一步的職業發展。
新加坡還調整了組屋政策，以更好地滿足高齡人士的住房需求。不同類型的組屋項目享有不同程度的津貼，並設有嚴格的售屋限制，以確保住房資源的公平分配。
新加坡的高齡化挑戰不僅需要政府的積極應對，還需要整個社會的參與。這包括培養友善高齡人士的工作環境，提供更多的教育和培訓機會，以及加強社會福利和醫療保健體系。台灣等其他老年化嚴重的國家也可以從新加坡的經驗中汲取啟示，以應對人口老化所帶來的挑戰。
新加坡SDGS小故事
在新加坡諾維娜區有一家Chatters Caf?晹，在水吧沖調著Cappuccino的咖啡師、捧餐和帶位的侍應，以及坐在收銀機前的經理，每位都已一臉皺紋。環顧四周，收銀機使用了字體較大的按鍵標籤，方便較年長的員工。無論是Chatters Caf?晹硬件，還是政策配套如上班時間、工作日數都是以長者角度出發，為他們量身訂做。
這間位於社區療養院大堂的餐廳，是新加坡人口結構的縮影。跟日本一樣，新加坡正經歷銀髮海嘯。2015年，每八個新加坡人就有一人年滿65歲，但到了2030年，老年人口將會增加一倍，屆時每四人便有一個是長者，可見人口正急速老化。醫療開支、出生率偏低、年輕勞動人口銳減，都是新加坡和日本共同面對的難題。
「人類愈來愈長壽，我們應該推動社會多為老人的生活籌謀，這是世界各國政府正面對的難題。」72歲的餐廳經理Sally Chung說。
