、李寧發（右一）與李寧展（右五）與家人在西山前李氏宗祠與宗長們合影。（圖源提供：李寧發）

李寧發與李寧展拜訪宗長時述說自身的家族脈絡。 （圖源：李寧發提供）

﹝資料提供：李寧發、李寧強﹞
﹝整理撰稿：僑訊小組﹞
在二十世紀初，當亞洲迎來動盪，一位來自金門金沙鎮的普通父親，李冊成，憑藉著堅毅與遠見，做出了一個重大的決定。這個決定不僅影響了他的直系後代，也成為了後人尋根探源的動力。李冊成決定將他的孩子們送往遙遠的南洋–新加坡，希望他們能在那裡找到一片安寧之地，擺脫家鄉戰亂與貧困的纏繞。
這位父親對於子女的未來充滿了希望，他不期待他們成就非凡，只盼望他們能夠安然無恙。隨著每一批孩子的啟程，他的心也隨之遠航，寄望於那遙遠的異地能給予他們一個新的開始。
當最後一名孩子踏上前往新加坡的船隻，與先前已抵達的母親林甚娘和兄弟姐妹團聚時，李冊成的心中既充滿了不捨，也充滿了安慰。然而，當宗親們期待他也隨船南下時，他堅定地選擇留下，因為對他來說，家鄉的土地、祖厝與先人的記憶是無法割捨的連結。
年復一年，透過來往的僑信，李冊成得以窺見在新加坡生活的家人們逐漸安定下來的生活畫面。然而，隨著時局越發動盪，原本穿梭於大海兩岸的僑信也漸漸稀少。
家人們急切的信件中充滿了對他南下的期待，但李冊成堅持留在故鄉，最終孤獨地在金門的老家病逝，未能見到遠在他鄉的家人。
李冊成的故事成為家族中流傳的傳奇，遺憾和淚水滲透了這個家族的每一代人。
直到同為金橋的第三代後裔–新加坡多元作家李寧強的出現，李氏家族尋根的願望才得以重燃。李寧強的尋根成功不僅是個人的榮耀，也成為了家族中的一束光芒，照亮了回到祖根的道路。
受到李寧強的啟發，李寧發與堂兄弟及家人決定踏上返金尋根之旅。他們懷著對先祖的敬愛與對家族歷史的好奇，初次訪問金門，嘗試追尋祖先的足跡。在這個過程中，他們面臨了無數的挑戰和困難，每一次的挫折都考驗著他們的決心和毅力。
終於，在宗祠管理人李榮的協助下，他們得以進入宗祠內祭祖，了解到家族歷史的更多細節。這不僅是對先祖的一次追悼，也是一次家族身分和歷史的重塑。然而，尋找祖父李冊成墓地的旅程仍充滿了艱難與不確定性。由於時間的推移，許多關於墓地的線索已經模糊不清。
為了讓這個尋根之旅能夠圓滿完成，李寧發與李寧展期待金門的鄉親社團，如果有任何人知曉他們祖父李冊成的生平或墓地的具體位置，希望他們能夠來信或來訊告知。他們相信，隨著時間的推移，也許會有新的線索浮出水面，讓他們能夠最終找到祖父的最後安息之地，也讓這段跨越世紀的家族情緣得以完整。這將會是其後代永遠的記憶和寶貴的遺產。
相關訊息請傳至僑訊小組信箱專線：kinmen.ocn2023@gmail.com
官方LINE:@267irgwg

日軍強徵金門馬伕殉難紀念碑及公園，位於同安渡頭軍事營區內，目前為紀念公園，24小時開放。紀念碑的主體雕刻，是一位馬伕牽著一匹騾馬，馱重物走在崎嶇的山嶺中。馬伕赤著雙腳、衣衫單薄，右手挽著馬韁，左手撫著鬃毛，將頭靠在馬頸上，彷彿對騾馬訴說著大時代的悲戚與不滿，而遍地山石與荊棘，寸步難行，景象悲涼而荒蕪，令人同生哀愴。（攝影：邱翌瑄）

白手興家－東盟海外華人紀錄大全與表揚獎晚宴。中間黑西裝為丹斯里陳成龍。 （圖源：龍城集團提供）

﹝採訪整理：邱翌瑄、何銘鎧﹞
中國有句話這樣說：「道德傳家，十代以上，耕讀傳家次之，詩書傳家又次之，富貴傳家，不過三代」。
然而，針對「富不過三代」的說法，在屋業發展領域頗有成就的龍城集團董事經理丹斯里拿督陳成龍早有遠見。
永續經營不是空談 是規劃與實踐
陳成龍早在兒女少年時期便徵詢他們的意願，培養他們成為龍城企業「左膀右臂」，有了擔當，即使是在優渥環境成長的子女，也能明白企業茁壯的歷程，如此，永續經營將不是空談。
白手起家的陳成龍，二十幾年來事業版圖逐步擴大，所不同的是，過去他是自身胼手胝足打拚，但今時今日，還有長子偉聖、幼子偉賢以及女兒伶俐在事業上與他並肩同行。
在陳成龍的眼中，擁有特許會計師資格的長子偉聖，對於投資有相當敏銳的嗅覺；金融系畢業的女兒伶俐則能言善道，精通三語，是個行銷人才；幼子偉賢是一名估價師，職場經驗雖然不比大哥和姐姐10年的資歷，但本身具有估價的能力，能協助提升公司產品品質。
事實上，陳成龍的子女在學習方面有成就，並在他的事業上提供助力，這一切並非偶然，而是身為企業家的他，有遠見、有計劃地為自己的事業鋪設了一條永續經營的道路。
他如此分享：「古人說得好，所謂男人怕進錯房，女人怕嫁錯郎，身為父母的都怕孩子進錯行。」
為此，他在孩子們在就讀中學的時候就問過兒子「對房地產有興趣嗎？」
確認了孩子的意向後，他就囑咐孩子做好準備，以便擬定好將來的方向和選擇。
對於「富不過三代」，陳成龍以數據分享一個歷史事實：「全球的家族企業大多逃不脫『富不過三代』的魔咒。根據一項數據，全球約有70%的家族企業未能傳給下一代，而其中又有88%無法傳到第三代。能持續經營到第四代的家族企業則只有區區的3%。」
儘管失敗的例子有很多，但陳成龍所思所想的是，要如何像日本的「長壽家族企業」，走著走著就走過了千年的歷史？
為此陳成龍特地到日本千年企業去取經，並上相關課程，從中他認為他學習良多，所以他也帶領孩子們一起上課，凝聚彼此對於百年企業的向心力。
讓孩子磨練學習
陳成龍意識到企業傳承非常重要，於是從很早開始就有目的地培養員工，再來是自己的子女。
「我認為資深員工是第二代人，他們很專業而且擁有豐富的經驗，是公司重要的組成部分之一。如果我的子女是第三代，他們就可以從第二代人那裡學習，這對他們有很大的幫助。」
不同的企業家，栽培子女的方式也各有不同。對於陳成龍，他則選擇讓子女在自己的企業裡學習、鍛煉。
陳成龍認為：「讓孩子到外面磨練雖然也不錯，但這樣比較難確保別人的培訓方式是否適合，別人是否又願意給予孩子們接受大項目的挑戰。」
接受採訪時，陳成龍的長子－陳偉聖分享：「跟在父親身邊，每次出席一個專案項目或是會談，事後回到車上，父親都會詢問我對剛才專案過程的想法，並且告知我為何他會這樣做，可以說每一場會談或是專案執行都是一場企業學習課程，而父親就是我的專業教師，手把手毫無保留的分享。」
意見不同擦出火花
當父與子或父與女同在「一個屋簷」下做事，其中會擦出什麼樣的火花？
「我覺得，我們彼此是互相學習的關係。」陳成龍分享，不管是在管理或是人事方面，他和子女都會有意見不同的時候。
「我的經營方式比較傳統，而孩子們的想法或一些新的看法，有時我又不能接受，畢竟他們的經驗不足，同樣的，孩子對我的意見也有反對的時候。」
陳成龍認為：的確，我們這一代人有自己行事的方式，而年輕人也有他們做事的方式，可是，正因為大家有不同的看法才能擦出火花。不過，最終我們彼此還是要調整，以達到一致的目標，這樣也是一種成長。
永續經營定義 「改善、改善、再改善」
對於「永續經營」的定義，也許有人會提及「失敗乃成功之母」，換句話，即使失敗也要重新站起來，這就是永續。
然而，對陳成龍而言，所謂的永續經營就是「改善、改善、再改善」！
陳成龍認為，產品是一種很容易被人「克隆」的東西，如果要超越競爭者，產品一定要創新，這樣才能從「不同」處凸顯自己好的一面。
2010年，龍城集團首次進軍吉隆坡，在這之前，龍城集團主要的房產發展項目都集中在柔佛州，因此，當陳成龍向銀行申請貸款時，免不了面對難題。
銀行方面的疑問是，像我們這種「地方上來的發展商，要如何與吉隆坡的大型發展商競爭？」
陳成龍指出，他當時笑著回應「這個問題問得好。」隨後，他將自己從顧客觀點出發設計出來的產品優勢一一羅列出來，包括分析了項目的地點、價格和產品的與眾不同，最終說服了貸款銀行。他口中的創新產品，即是解決公寓或高樓建築漏水的問題，以及排水管「嘩嘩嘩」的排水雜聲。
這些問題可以被解決都是改善再改善後的成果。
革新精神嬴讚譽
我們從顧客的角度來思考，高樓建築會面對什麼問題，結論就是漏水和排水管的雜聲，因此，在推出項目前，我們先討論如何克服這樣的問題，然後以此為賣點。
這種革新的精神，最終為龍城集團贏得了讚譽，龍城集團憑著吉隆坡的兩類房產項目，即音樂家園和美樹家園，獲得iProperty.com主辦的馬來西亞人選擇獎，前者是最佳豪華公寓發展獎，後者為最佳豪華別墅發展獎。
現在龍城集團在吉隆坡的建設案，擁有極高的口碑與品牌形象。
目前丹斯里陳成龍屬於半退休狀態，他將大部分的專案項目分配給自身三位接班人，每週只花20小時在工作上，其餘時間他給自己適當的休息，並培養第三代接班人，他希望自身的企業除了可以永續之外，也可以帶動教育、文化等發展，所以閒暇時間，丹斯里陳成龍與妻子也大力推動在地教育與文化慈善，創造更美好的家園。

陳伶俐協助龍城集團獲得馬來西亞傑出ESG影響力企業卓越獎。 （圖：龍城集團提供）

﹝資料提供：龍城集團﹞
﹝整理撰稿：邱翌瑄、程元寶﹞
陳伶俐（Tan Lindy）
■金僑第四代
■1984年出生
■澳洲墨爾本大學商業學士（主修：經濟學、副修：商學）
■龍城集團（BCB Berhad）執行董事
■格言：上善若水，溫柔是女人最堅強的力量。

父親是陳成龍的陳伶俐，幾乎是與龍城集團一起成長的，許多外人都誤會陳伶俐是一位白富美、名媛，從小贏在起跑點上，其實身為龍城集團的第二代接班人，陳伶俐與她的兄長及弟弟一樣，許多時候他們比任何人更努力、更拚命，因為他們背負的期望及責任更高。
陳伶俐曾分享說：「富二代本身並無褒貶之意，分別只是在於別人怎麼看待它，而自己又是怎應扮演這個角色。」她認為，與其將時間花在平反，耗費心力就只為了要向外界證明自己，她更想專注把自身做好，因為她堅信時間會是最好的證明。
身為馬來西亞股上市公司龍城集團（BCB，6602，主要板房產）創始人兼董事經理丹斯里陳成龍的獨生女，上有哥哥一位，下有一位弟弟，作為家裡唯一的女孩，從小深受寵愛，但是也背負著極大的期望，於是常跟在父親身邊，出入各種場合，從中增加她的閱世能力。
不斷地精進自身 才能與龍城集團共好
「在中西文化交融的成長及學習環境中，父母期望我溫文儒雅、知書達理、擁有堅強的心智、良好的自律性及面對全球化競爭的能力。」
「自小學習各種才藝，包括畫畫、古箏、書法、國標舞、社交禮儀、個人形象管理課程、演說技巧、騎馬等。我知道我必須不斷進步、不斷改善，每一天都要比昨天進步一點，因為不怕慢，只怕站。」
　陳伶俐自稱是拚命三郎，每天可以工作十幾個小時，有時甚至會工作至凌晨才離開公司。
　「自小看著母親身教言教的我，知道女子要靠本事吃飯，我想做的不是恃寵而驕的白富美，而是獨立自主的女人。」
經常跟著父母親出入各式社會場所的陳伶俐在中西文化的薰陶下，不斷地精進自己，讓自己成為擁有美貌與智慧並重的新時代女性，也成為許多女力雜誌等邀約的封面人物。
耳濡目染 最愛逛建築設計展覽
許多人都對上流社會的生活都是充滿憧憬，到底是不是如電視劇或電影裡演的一樣，閒來無事逛街買名牌、到高級酒店喝下午茶、跑畫廊聽交響樂、參與雞尾酒會等，平時的生活就是這樣子的嗎？
陳伶俐微笑著說：「逛街、到高級酒店喝下午茶、跑畫廊聽交響樂、參與雞尾酒會等只占了我生活中的百分之十不到的時間，更多時候這些活動反而是工作應酬不可或缺的一部分。」
她說，相比逛街及到高級酒店喝下午茶消磨時間，她更喜歡到處看建築設計師的展覽，從中汲取不同的設計概念或新的房地產經營和銷售模式。
她從小便與父親非常親近，受父親影響至深，耳濡目染之下，喜歡上建築設計和規劃，思想觀念也特別貼近父親。比如陳伶俐首先會把該做的事做好，再來考慮什麼是自己喜歡的事，就和父親一樣。
陳伶俐也是一個喜好非常極端的人，宜動宜靜，喜歡濃濃中國國學的同時，也享受西洋音樂。閒暇時，她會在家裡看書、彈古箏、寫書法或是獨自練習拉丁舞，也會帶小孩一起去野餐和騎馬。她享受與家人一起的時光，哪怕是最簡單的麥當勞早餐也覺得是最幸福的事。
跟家人在一起的時光，對於陳伶俐來說是她忙碌工作裡，最大的療癒能量來源。
從當父親的助理開始
一步一腳印了解整個產業
陳伶俐大學畢業後便立刻加入龍城集團，從一開始擔任父親的助理，如今的她已是集團的執行董事，負責銷售及營銷部門。
我從澳洲大學回來第二天便已上班，跟著父親到不同的分行，接觸不同的部門，從中讓我得以更全面接觸房地產這個行業，並了解整個產業鏈。「我非常感謝父親一開始時這樣的安排，讓我有全面磨練自己，跟社會上非常多頂尖及成功的人士近距離接觸和向他們學習的機會。從中我學會謙虛的重要性。」
陳伶俐也坦承自己曾經是一個要求很完美的人，但從生活中淬煉出來的智慧，讓她慢慢比較放得開，並了解到有些問題和瑕疵其實是被允許存在，並非所有事情都必須是完美的，比喻來說一個大項目就是一幅圖像，完成圖像的基本架構是首要的，再來是整體感，直到最後才是細部、主觀的。
接班不僅是接管一盤生意
自從加入家族企業後，多年下來陳伶俐深刻體會到，接班不僅僅只是接一盤生意，背後包含了更深層的意義，承接的是一個企業的文化及團隊精神，背負的是父輩們那一代已完成或未完成的使命，並繼續把企業做強做大。
她如此分享：「人的生命有限，但如果經營得好，企業的生命則是無限的。他們希望能將父輩留下來的良好企業文化、團隊精神、目標及價值觀一代代地傳承下去。」
龍城集團在馬來西亞享譽盛名，尤其是居鑾，報上該集團的大名相信無人不曉，而丹斯里陳成龍更被尊稱為「居鑾發展之父」，有鑒于該集團擁有成功改造小鎮的豐富經驗，因此陳成龍也有「地產醫生」的美譽，經過其妙手都能讓寥寥無名的小鎮如重獲新生。
陳伶俐指出：「龍城集團能夠走過35年而始終屹立不倒，這當中其實有3個主要因素，第一是，我們打造了密切的客戶和企業關係。第二是，密切關注宏觀經濟並按趨勢調整企業步伐。第三是，集中協作、全員參與的風險管理模式。」
而陳伶俐也透由自身的專業與角色對該行業和社區做出了下列貢獻：
■政策制定與實施：陳伶俐與政府機構合作，制定、完善和實施與柔佛州和整個馬來西亞房地產開發和住房相關的政策。她的努力塑造了行業標準，確保最佳實踐並符合國家和地方的法規。
■ESG整合：由於陳伶俐擁有豐富的可持續發展方面的經驗，推動將環境、社會、治理（ESG）原則融入企業實踐。2022年，她協助龍城集團獲得馬來西亞傑出ESG影響力企業卓越獎。
2023年，陳伶俐更是帶領馬來西亞開發商工會與州政府攜手成為策略性夥伴。
■戰略規劃：陳伶俐在戰略規劃中發揮重要作用，幫助引領柔佛州和馬來西亞的住房和房地產發展行業的發展方向。這包括制定可持續發展計劃、經濟住房倡議以及其他關鍵行業趨勢。她也在龍城集團企業內部，推動集團在柔佛州為低收入人群提供約2000套廉價經濟住房。
■代表和倡導：陳伶俐有效代表房地產開發行業，與政府機構、其他行業協會和公眾進行互動。
　　她堅定地倡導促進行業增長和可持續發展的政策。
2023年，一項具有里程碑意義的事件發生了，所有涵蓋開發商、顧問和承包商的專業協會首次在名為「Construction SOs」的論壇上聚集。該論壇旨在促進思想交流和合作解決建築行業當前面臨的挑戰。陳伶俐受邀擔任論壇嘉賓，在討論中做出了重要貢獻。他們深入研究了當前問題，並就如何提升新山市未來項目開發提出了戰略。在這個論壇上，陳伶俐為新山未來的發展提出了寶貴的建議。
■網絡與合作：陳伶俐不斷與其他行業利益相關者密切合作，以促進合作和夥伴關係。這些關係可以推動創新並幫助應對共同面臨的挑戰。因此，DECCO+（房地產專業人士協會）於2023年成立，陳伶俐更是被推選為副會長，並與柔佛州的四個市議會簽訂了諒解備忘錄，支持大柔佛地區的發展。

嘉賓與小小作家合照。（圖源：校方提供）

﹝馬來西亞訊息﹞
﹝整理撰稿：邱翌瑄﹞
位於馬來西亞雪蘭莪州的吉膽島，又被稱為浮羅吉膽，曾以吉洞島為舊名。這個小島坐落於巴生港岸外，隸屬於巴生縣加埔區和巴生市議會的管轄範圍，其面積約為30平方公里。吉膽島在馬來文中的意思是「螃蟹島」，它完全位於潮汐線以下，並以茂密的紅樹林植被而聞名。
吉膽島的居民約有九千人，主要由華族組成，其中有眾多祖籍來自金門的金門子弟，還有一些潮州人和福建人。他們的主要生計來自漁業，而商人則是其次重要的職業。島上有兩個主要的華人漁村，分別是吉膽村和五條港村。
吉膽島上的華裔居民非常注重教育，自從島嶼開發以來，一直有四所學校為他們的子女提供教育機會，其中包括華聯華文小學、競智華文小學、新明華文小學，以及吉膽國民型中學。
華聯華文小學的歷史可追溯至日本入侵前，它的前身是華南學校。據記錄，1941年日軍轟炸吉膽島港口碼頭，導致許多學生被迫停學，而華南學校也因戰爭而被迫停辦。
然而，直到1946年和1947年，華南學校和聯強學校陸續恢復辦學。當時，華南小學擁有超過300名學生，但學校面臨財務困難，因此後來決定與聯強學校合併，並採用了新的校名–華聯小學。
吉膽島的教育事業一直持續發展，並為居民提供了更多機會，同時也傳承了多年來的教育傳統。這個小島的居民不僅關心漁業，還注重學習和教育，這將繼續為吉膽島的未來帶來希望和成長。
2022年華聯小學經過長期的努力和承諾，成功推動閱讀、寫作和創作風氣，最近在一場盛大的分享會上推出了令人矚目的學生作品集《爬格子的小豆藤》。這本作品集精心收錄了來自華聯華小39名小學生的83篇優秀文章，這些文章曾在馬來西亞國內外各種比賽中屢獲殊榮。
華聯小學的閱讀計畫始於十多年前，自那以來，學校一直致力於培養學生的閱讀習慣和寫作興趣。校長溫慶偉在分享會上表示，這本作品集的面世是華聯小學過去10年認真工作的結果，並且它標誌著學校的成熟期。這些優秀的文章是他們辛勤工作的結果，也展現出學生們的才華和創意。
《爬格子的小豆藤》作品集的出版旨在長久保存這些優秀文章，並繼續傳承華聯小學的優良寫作傳統。這本作品集是對學生們努力和才華的肯定，也為學校的教育工作增添了光彩。
校長溫慶偉特別感謝了三位學年的班主任，分別是詹麗詩老師、蔡尚偉老師和關嘉輝老師，他們的用心指導為學生們的寫作才華提供了舞台，培養出眾多的「小小作家」。
分享會吸引了眾多參與者，包括該校家教協會主席林健華、副主席姚榮青、校友會副主席陳健平、副校長林施仰、副校長蔡潔萍、副校長謝麗君，以及18名優秀的「小小作家」。這次活動展現了學校社區的團結和對優秀教育的承諾。
華聯小學將繼續鼓勵學生們閱讀、寫作和創作，並期待未來更多出色的作品在這個學校誕生。

慶典花絮。

﹝整理撰稿：邱翌瑄﹞
新加坡，2024年3月11日，農曆二月初二的清晨，新加坡金門會館的成員們早早就開始了忙碌的準備工作。因為這一天不僅是聖侯恩主聖誕千秋慶典，同時也是金門會館的154週年慶晚宴。來自新加坡和馬來西亞各地的嘉賓們紛紛準時抵達會場，準備參與這場盛大的慶祝活動。
金門會館作為新加坡華人社區的重要組成部分，承載著豐富的歷史和文化。154年的歲月見證了金門會館的成長與發展，也見證了其在社區中的重要地位。這次週年慶晚宴不僅是對過去的回顧，更是對未來的展望，象徵著金門會館不斷前行的決心與信念。
在晚宴上，出席嘉賓們沉浸在歡樂的氛圍中，共同分享著金門會館的榮耀和成就。晚宴上不僅有精彩的分享與回顧，還有豐盛的美食供應，讓每一位嘉賓都感受到了濃厚的慶典氛圍。
金門會館的主席在致詞中回顧了過去154年的歷程，感謝所有支持和關心金門會館的人們，並表達了對未來的期許與信心。他強調，金門會館將繼續秉承傳統，促進華人文化的傳承與發展，為地方、鄉團的繁榮與進步做出更大的貢獻。
這場週年慶晚宴不僅是一次歡慶，更是一次凝聚人心的盛會。在這個特別的日子裡，新加坡金門會館展現了其團結一致、向前看的精神，為閩南鄉團注入了新的活力與動力。
新加坡金門會館的154週年慶晚宴不僅是一個傳統活動，更是一個重要的時刻，凝聚了鄉團的力量，展現了閩南金門人文化的魅力。讓我們共同祝願金門會館在未來的日子裡，繼續繁榮昌盛，為新加坡社會的多元文化貢獻更多的精彩與輝煌。

金門廬江何氏族譜更新計劃啟動。

﹝資料提供：蔡昱學、整理編輯：邱翌瑄﹞
金門，一座豐富歷史與文化的母島，是廬江何氏家族的根源之地。該家族追溯至元末明初，其祖先自廬江浯洲（現金門）拓基而居，歷經二十餘世，家族脈絡延續至今。自1991年首次編修出版以來，何氏族譜已歷三十餘年，為悼念先祖德行、明確家族源流，並期望後代子孫得以銘記，何氏家族目前正進行族譜的續編工作，計劃於2025年中完成。
在過去一百年間，何氏家族不僅在金門留下了深厚的足跡，也有許多家族成員遷徙至新加坡等地成為當地的鄉賢，其中包括何建章、何正春、何敬良等數十位家族成員，他們的成就與貢獻為何氏家族增添了榮耀。
為了確保族譜的完整性與準確性，何氏家族會向廣大宗親及相關團體發出邀請，參與此次族譜的編修工作。宗親若有新的資料補充或需要勘誤，都可直接聯繫家族會。此次族譜編修的費用將由家族會承擔，海外宗親僅需提供家譜、家族資料等相關信息即可。
聯繫資訊如下：
●電話：+886-932838901
●Line ID: huianyu2014
●微信 ID: huianyu2023
●E-mail: huianyu@ms79.hinet.net
何氏家族會誠摯邀請所有宗親積極參與，共同見證家族歷史的傳承與榮耀。透過此次族譜的更新，不僅是對祖先的一份敬意，也是對家族未來的一份承諾，讓何氏後代能夠更加明確地認識自己的根源，並將這份榮耀與記憶傳承下去。
旅星鄉賢有：何建章、何正春、何敬良、何敬火、何肅生、何肅高、何文質、何肅獅、何肅在、何廷足、何克提、何秉藩、何雪浦、何克江、何克澳、何克場、何克卜、何克利、何天壘、何神庇、何神圖、何水種、何清桅、何天泉、何春茂、何春榮、何春貴、何素才、何素誠、何素峇、何乘昆、何克宣、何陳秀英、何楊朕、何王端碧、何超慧、何超賢、何朝發、何連成、何成、何金祥、何金炎、何水吉、何思迺、何漢民、何應盼、何應華、何國華、何泗華、何福民、何福森、何錦治、何振藩、何仁福、何亞吉、何亞福等諸位宗親。